- 協和工務店に入社した決め手は何でしたか？
- 『地元のニーズに応え、調和を大切に地域の発展に協力していきたい。そして、協和工務店が創ったものを少しでも長く未来に残していきたい。』 社長のその直向きな思いの一助になれたらと思い、入社に至りました。
- 前職と比べて、働き方や職場の雰囲気はどう変わりましたか？
- 以前は日々仕事に忙殺され私語もできないような環境でしたが、自身のペースで集中して仕事に取り組めています。また、気分転換にと話を振ってくださったりもするので、過度なプレッシャーを感じることのない温かい雰囲気の職場です。
- 実際に働いてみて、協和工務店ならではだと感じる魅力は？
- 少数精鋭の為、早くから人事手続や就業規則の改定等責任の伴う業務に携わる機会がありました。決して放任という訳ではなく、先輩からのサポートを十二分に受けたうえで、自身も当事者意識をもって仕事に励むことができます。
- 未経験から始めたと聞きましたが、どうやって成長していきましたか？
- 基本的にOJTとなっており、先輩に一から教えていただきました。 最初は現金管理から徐々に仕訳入力、そして通帳管理と、私個人の力量を鑑みた上で指導スケジュールを調整してくださいました。 また空き時間を勉強に充ててよいと言っていただけたので、効率的に簿記の資格取得に励むことができたと思います。
- 印象に残っている現場・仕事のエピソードを教えてください。
- 求人関係で高校生向けの企業説明会に関わった際、私では力不足が否めなかったのですが、当日は社長自ら参加し実際に手本を見せてくださいました。 今後携わる際の指針となりましたし、自分なりの工夫も加えよりブラッシュアップしていこうと思えました。
- 現場でのコミュニケーションって、実際どうですか？
- 事務員同士の話になりますが、他部署でもお互いに相談し、案を出し合いながら連携して業務をこなしています。新人の私の案でも取り入れてくださるので、打合せにも積極的に参加しやすい雰囲気になっています。
- 堅いイメージを持たれがちな業界ですが、実際はどうですか？
- 皆さん業務に関しては緊張感を持ってこなされていますが、普段は上下関係など堅苦しいものもなく優しく話しかけてくださります。
- 仕事とプライベートのバランスはとれていますか？
- ほとんど定時で退社できていますし、有休に関しても申請しにくいといった雰囲気も全くありません。
- 今後、どんなキャリアを目指したいですか？
- 皆さんが安心して働けるよう経理総務の理解・把握に努め効率化を計り、その他の場面でもサポートに回れるよう縁の下の力持ちを目指していきたいです。
- これから協和工務店に入ってくる仲間へ、ひと言お願いします。
- 会社にとってだけでなく地域全体にとって欠かせない人材を育成していくというのが、弊社社長の思いであり、体現し続けてこられたのだと入社当時より肌で感じています。そこに男女の差はなく、学ぶ意欲のある方は多様な仕事に携わらせてもらえますので、やりがいを感じて働いてきたいと思っている方に最適の会社だと思います。
向いている人
- 設計は好きだけど、大手コンサルの業務過多に疲弊した…
⇒弊社は少人数。売上が小さくても利益になります。定時に帰ってください。 - 地方で暮らしたい
⇒海も山もあります。東京にも新幹線で1時間です。趣味を見つけてから応募してください。
向いてない人
- 最先端工法を用いて、日本の地図に爪痕を残す！
⇒大手様へどうぞ。 - 機器もソフトもなんでも揃っていないと困る。
⇒必要な物を一緒に考えてください。実務の本質を突く、的確な設備投資は惜しみません。
協和工務店の仕事
測量
現地調査・境界確認など
設計
開発・造成設計など
開発許可
行政協議・申請業務など
測量だけではなく、
土地利用や行政手続きまで。
幅広い業務に関わることで、
地域を支える力が
身についていきます。
協和工務店の仕事
- 協和工務店に入社した決め手は何でしたか？
- 前職のITの知識も活かしながら、現場にも出られる仕事を探していました。当社は測量だけでなく、土地利用や開発許可といった許認可業務も行っており、幅広く学べる環境に魅力を感じました。一つの分野にとどまらず、複数のスキルを持つことで、将来的に価値の高い人材になれると考え、入社を決めました。
- 前職と比べて、働き方や職場の雰囲気はどう変わりましたか？
- 前職は基本客先での業務がほとんどで、堅苦しい環境での仕事が多かったが、今は自社での業務かつ人間関係もフランクのため、非常にのびのびと働けていると感じます。
- 実際に働いてみて、協和工務店ならではだと感じる魅力は？
- 長年、測量～許認可まで一貫して対応しており、富士市や市内外の企業からの信頼度も高く、知識が豊富な技術者が多い点が最大の魅力と感じます。また、１案件ごと少人数で回していく体制のため、個人の裁量が大きく、本人次第で成長しやすい環境となっているのも当社の強みだと思います。
- 未経験から始めたと聞きましたが、どうやって成長していきましたか？
- 先輩と組んで仕事をする中で学んでいくOJTが基本となります。現場では、トータルステーションやレベル、GNSS等の使い方から学び、内業では、測量用CADの使い方から教わり始めました。そして、実業務の中で、どう測量するのか？どういった書類や図面を作成するのか？を学んでいきます。仕事を進める中でその都度分からない点を解消しながら、自身の糧となるように仕事に取り組んできました。
- 印象に残っている現場・仕事のエピソードを教えてください。
- 某企業の出入口の工事承認です。これは私が初めてのメイン担当で、お客さんとの打合せ、現場調査、申請書類の作成までほぼ一人で進めた案件です。わからないことは、先輩方に聞いて進めましたが、仕事を進める中での責任感と承認が下りたときの達成感は初めての感覚でした。
- 現場でのコミュニケーションって、実際どうですか？
- 私が一番年下ですが、堅苦しい感じがなく、非常にフランクな人間関係でコミュニケーションも取りやすいと思います。
- 堅いイメージを持たれがちな業界ですが、実際はどうですか？
- 確かに測量や建設コンサルタントは昔ながらの印象が強いですが、弊社は堅いようなイメージは薄く、良い意味で緩い環境と感じます。ただ、設備等は古いものも多いので、今後新しくいけるように売上に貢献していきたいです。
- 仕事とプライベートのバランスはとれていますか？
- 土日祝休みで、定時退社の日が多いです。
- 今後、どんなキャリアを目指したいですか？
- 現場での経験・スキルを養いつつ、土地利用や開発行為などの許認可にも携わり、測量～許認可まで対応できる技術者になれるように知識を深めていきます。今はまだ、測量についで勉強中ですが、いずれは土地家屋調査士に挑戦していきたいです。
- これから協和工務店に入ってくる仲間へ、ひと言お願いします。
- どの業界でもそうですが、この業界は特に高齢化が進んでいます。しかし、近年の登記義務や行政書士法の改正など、人が土地に住む限りなくなることはありません。また、新しい技術を取り入れることで、効率化ができる仕事でもあると感じております。（技術以前に莫大な知識が必要となるが…）なくなることはないニッチな分野で、一緒に経験や知識を培いながら、仕事をしていけたらうれしいです。
- 協和工務店に入社した決め手は何でしたか？
- 前職は大きい組織で、担当の意思決定の裁量が小さかったことが不満でした。今の会社は、コンパクトで自分の案や進め方を尊重してもらえています。
- 前職と比べて、働き方や職場の雰囲気はどう変わりましたか？
- 前職は非常に固い雰囲気でしたが、今の職場はベテランの先輩が多く、良い意味で力が抜けているのでとにかくのびのびと仕事ができています。後輩だから年下だからという理由で萎縮することはまずありません。
- 実際に働いてみて、協和工務店ならではだと感じる魅力は？
- とにかく実績が豊富なので、仕事で何か困ったことがあったとしてもほとんどのことが過去に先輩達が経験している事柄です。一人では深く悩んでしまう内容でも、教えてもらうことでどんどんレベルアップできている実感があります。
- 未経験から始めたと聞きましたが、どうやって成長していきましたか？
- まずは、類似の業務の図面を探します。先輩に相談すれば大体は見つかります。それらをお手本にしつつ、技術基準書と照らし合わせて理論を覚えていくことで、次の現場でも応用できるようになってきました。
- 印象に残っている現場・仕事のエピソードを教えてください。
- 初めての造成設計。5000㎡を超える倉庫敷地の造成設計。類似の業務をお手本にしながらなんとか図面を作成し、完成した倉庫を見た時は感動しました。
- 現場でのコミュニケーションって、実際どうですか？
- 何十年も一緒に仕事をしている人たちです。年齢や役職等による上下関係はほぼありません。新人として入っても特別扱いもなく、かといって雑に扱われることもなく、すんなりと仲間に入れてもらった感覚です。男子校のような雰囲気です。
- 堅いイメージを持たれがちな業界ですが、実際はどうですか？
- 上述の通り、人間関係における堅さはほとんどありません。業務においては、数cm単位のズレがお客様の大きな損失につながりますし、書類の不備で許可が遅れることがありますので非常に気を使っています。
- 仕事とプライベートのバランスはとれていますか？
- 入社してからはほとんど定時で退勤しています。土日祝日も休みです。休暇取得も、社長等に気を使うことはほとんどありません。
- 今後、どんなキャリアを目指したいですか？
- 法律と土木技術が共に求められる分野です。知識・経験が案件毎にどんどん積みあがっていきます。さらに精進し、お客様や協力会社様に対して堂々と提案し、意思決定のリードを任せていただけるよう、地域で一番の土地法務者・技術者を目指します。
- これから協和工務店に入ってくる仲間へ、ひと言お願いします。
- 続けることで楽しく、楽になる仕事です。弊社は非常に続けやすい環境だと感じます。肩肘張らずに仲間入りしていただければ、長く一緒に働けるかと思います。
数字でみる協和工務店
年間休日
約 113 日
平均残業時間
5 時間 / 月
有休取得率
約 95 %
平均勤続年数
約 28 年
年間休日
約 113 日
平均残業時間
5 時間 / 月
有休取得率
約 95 %
平均勤続年数
約 28 年
ギャラリー
募集要項
| 募集職種 | 測量・設計スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 測量・土木設計 |
| 必須資格 | 普通自動車免許 |
| 歓迎資格 | 技術士・RCCM・測量士・土木設計・測量経験 |
| 勤務地 | 〒417-0052 静岡県富士市中央町1丁目8番19号 ※施工エリアは静岡県東部がほとんどで、転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：30 |
| 休日 | 土・日・祝日 夏季休暇、年末年始、年次有給休暇 |
| 基本給 | お問い合わせください |
| 諸手当 | 資格手当・現場手当・住宅手当・家族手当・通勤手当・他 |
| 昇給 | 年１回 |
| 賞与 | 年3回（8月・12月・3月） |
| 応募方法 | 以下のエントリーフォームからお申込みいただけます。 ※メールまたは電話でも随時受け付けております。 ※応募してから1週間たっても連絡がない場合は、恐れ入りますが下記問合せ先までご連絡ください。 |
| 問合せ先 | TEL:0545-52-1528(代) FAX:0545-52-3121 E-mail:sv-dgn@kyowa-komuten.co.jp |
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